comvaHRo HR Consulting

Payroll Inspektion

Läuft die monatliche Payroll-Abrechnung noch effektiv und werden die aktuellen Möglichkeiten der Software genutzt, oder arbeiten die Abrechnerinnen und Abrechner noch so, wie sie seit Jahren arbeiten?
Mit unserer Payroll-Inspektion wissen Sie nach zwei Tagen, wo Ihre Abrechnungsabteilung steht und welche Maßnahmen nötig sind, um sie effektiver und vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder motivierter zu machen!

Results

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Zeitersparnis

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Effektivere Softwarenutzung

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Zufriedene Payroll-Mitarbeiter

Was ist die Payroll-Inspektion?

Der erster Schritt zur Optimierung der Gehaltsabrechnung ist eine Analyse der Aufgaben und Prozesse. Statt mit langwierigen Interviews und zahlreichen Folien gehen wir einen anderen Weg.
Wir nutzen das Wissen Ihrer Mitarbeiter und verbinden es mit der Erfahrung unserer Consultants. Im Workshop stellen wir viele Fragen, verwenden Tools, sowie Best Practise Ansätze und geben viele hilfreiche Tipps. So erreichen wir, dass wir gemeinsam neben greifbaren Ergebnissen und ersten Quick Wins Motivation schaffen und Spaß haben.

Unsere Leistungen

Durch unsere standardisierte Vorgehensweise gehen wir strukturiert vor, können aber trotzdem individuell auf die Kundengegebenheiten eingehen.

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Projektbausteine

  • Telefonisches Briefing-Gespräch zur Projektklärung
  • Individuelle Erarbeitung und Vorbereitung des Workshops
  • Workshop mit Ihrer Abrechnungsabteilung (max. 4 Teilnehmer) in Ihren Räumen
  • Durchführung des Workshops ausschließlich durch erfahrene Payroll-Consultants
  • Fokus auf die Payroll-Kernprozesse und Ihre „Hot Spots“
  • Gemeinsam erarbeitete, konkrete und umsetzbare Maßnahmen
  • Beschreibung der erarbeiteten Maßnahmen
  • Umsetzung der Optimierung
  • Schulung der neuen Vorgehensweise

„Der Payroll-Workshop hat uns viele Erkenntnisse über die Abrechnungsprozesse und die neuen Möglichkeiten gebracht. Durch die Visualisierung, die Aufzählung der Themen und die Erarbeitung der Optimierungsvorschläge durch comvaHRo, sind die Prozessanpassungen endlich in Angriff genommen worden.“

Mareike Kranzmann

Teamleitung Payroll