Unser voll integriertes Payroll-Modul bietet alle notwendigen Funktionen für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung in 13 europäischen Ländern. Komplexe Tarifverträge und Regelwerke sind bereits im System hinterlegt oder können individuell angepasst werden. Ob in der Privatwirtschaft oder im öffentlichen Dienst – die Lösung ist vielseitig einsetzbar. Vergessen Sie die manuelle Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdatenverwaltung und wechseln Sie zu einer modernen Software, die alle Anforderungen erfüllt. Mit unserem Support-, Consulting- und Academy-Team sind Sie bestens betreut und profitieren von kontinuierlichem Wissenstransfer.
Mit über 40 Jahren Erfahrung und bewährtem Einsatz in Unternehmen von 50 bis 250.000 Mitarbeitenden sowie in nahezu allen Branchen bietet unsere Lösung eine umfassende Funktionalität, die neue Software erst über Jahre hinweg entwickeln müsste. Sie können darauf vertrauen, dass Ihre Anforderungen zuverlässig abgedeckt werden – selbst bei gesetzlichen Änderungen oder neuen Anforderungen, etwa im Meldewesen.
Hier finden Sie die Kernfunktionen des Payroll-Moduls. Bei Detailfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Personaldatenverwaltung
Gehaltsdatenverwaltung (FBA)
Online-Eingabe von variablen Entgeltbestandteilen
Tarifautomatik
Automatische und sonstige Bezüge
Durchschnitte
Netto-Brutto-Berechnung
Lohnsteuer, Kirchensteuer, SV, Solidaritätszuschlag
Pauschale Versteuerung
Lohn- und Kirchensteuer
Altersteilzeit
Vermögensbildung
Direktversicherung
Pfändung
Darlehen
Sonstige Abzüge
Auszahlung
Fehlzeiten
Datenübermittlung (EEL, ELSTER, ELStAM,
DEÜV, DATÜV, SV Meldung,…)
uvm.
Mandantenfähig
Bis 99.999 Mandanten
Bis 99.999 Abrechnungskreise pro Mandant
Tabellensteuerung historisch und hierarchisch über verschiedene Ebenen:
Installationsebene
Länderebene
Mandantengruppenebene
Mandantenebene
Abrechnungskreisebene und nicht hierarchische Fachgruppenebene
Rückrechnung über mehrere Jahre Untermonatliche und Zeitraum bezogene Abrechnung
Fibu-Systeme (SAP, DATEV, Sage, Lexware, Diamant, Microsoft Dynamics NAV)
Externe Zeitwirtschaftssysteme (ATOSS, CGM Dienstplan, ZMI-Time, AIDA ORGA)
Microsoft Active Directory, LDAP, SAML…)
Dokumentenmanagement (Confluence…)
EHS-Systeme (sam® Secova…)
Weitere kundenspezifisch erstellbar
Vielfältige Standardauswertungen und Bescheinigungen
Über den Auswertungsgenerator beliebige kundenspezifische Auswertungen und Analysen erstellbar
Über Adhoc-Analysetool (Data-Mining) statistische Auswertungen auf Mausklick durch User erstellbar
Wiedervorlage
Vorgänge
Geschäftsvorfälle
Dank unserer langjährigen Erfahrung im HR-Bereich verstehen wir die täglichen Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden genau. In Kombination mit dem Know-how von über 400 Entwicklern und dem Einsatz modernster KI-Technologien bieten wir eine der fortschrittlichsten Lösungen auf dem Markt. So bringen wir die digitale Transformation direkt in Ihre HR-Abteilung
"comvaHRo All-In lässt in der Entgeltabrechnung wirklich keine Wünsche offen. Da merkt man, dass es ein System mit Erfahrung in vielen Branchen und Tarifen ist"
– Markus Nemecek (Teamleiter Payroll)
